內審員與外審員的區(qū)別

內審員：內部審核員，外審員：國家注冊審核員。外審員準確稱之為國家注冊審核員，是從事第三方認證，即認證公司認證審核工作的人員的統(tǒng)稱，以下是優(yōu)質為大家收集的內審員與外審員的區(qū)別，為大家普及一些行業(yè)知識。

內審員與外審員的區(qū)別

(一)內審員介紹

ISO內審員是指經(jīng)過ISO標準要求培訓并考核合格取得了內部質量管理體系審核的一種資格，一般由國家認監(jiān)委認可的有ISO相關體系咨詢資質的機構培訓并考核，合格者才可以擔任。它只適用于企業(yè)(單位)的內部審核，熟悉企業(yè)運轉流程及管理職責權限，可以勝任質量管理體系對企業(yè)本身自我完善、自我管理的一項基本手段和要求，擔任的是內部管理評審，查漏，監(jiān)督以及提出整改方案的職責。

相對于內審員而言，國家注冊審核員就需從另外一個維度去看待了。一般這種資格要經(jīng)過更為嚴格的培訓考試和實習期，也就是累計審核時間達到一定數(shù)量。而且需掛在具有國家認可、委認可的具備認證資格的認證機構，可分為兼職和專職。

一般企業(yè)進行體系認證，先組織內審員對自己的企業(yè)進行審核，以確定體系運行是否有效，對審核中發(fā)現(xiàn)的不合格、薄弱環(huán)節(jié)進行整改，再由認證機構派出審核組對企業(yè)進行審核，從而獲得認證資格。

(二)外審員介紹

外審員準確稱之為國家注冊審核員，是從事第三方認證，即認證公司認證審核工作的人員的俗稱。

外審員須經(jīng)過培訓合格并經(jīng)CCAA認可備案，掛靠在認證機構達到20-23個審核人天日，同時通過機構面試才能保持資格，而且每年都要為保持資格努力，外審員是給準備或已通過認證的企業(yè)進行審核的人員，負責審核企業(yè)是否按照相應管理體系要求實施，若出現(xiàn)不符之處，有權向認證機構反映，決定該企業(yè)是否能通過認證并取得證書。言之，外審員受企業(yè)尊敬，薪資按天計算，可列為高薪行業(yè)。

外審和內審的審計目標不一樣

外審的主要目標是報表的真實，資產(chǎn)負債表、利潤表現(xiàn)金流量表的真實。

內審的主要目標是對報表內容是否有不足、是否需要改進，這個不僅僅是真實，而更多是對內控管理不足之處進行改善與優(yōu)化。

外審和內審的工作深度不一樣

外審工作可以圍繞會計準則和外部各類法律法規(guī)，只要單據(jù)合規(guī)，不會進行專題深入的審計，除非是有單獨的審計委托，且對企業(yè)內部的風險評估以及內部控制建設情況設計及執(zhí)行檢查做的比較少。

外審和內審的角色不一樣

外審是財務報表鑒證者的身份，不會去做管理建議者。

而內審的角色有時是多重的，可以是業(yè)務、財務的檢查部門，可以是對內部控制管理給予建議的咨詢部門，可以是對公司經(jīng)營風險、管理風險的管理進行管控的部門，也可以是查處違規(guī)舞弊的監(jiān)察部門。雖然角色可以很多重，但是很多工作的方式和思維的邏輯都是一致的，但所有的工作結果必須建立在事實的依據(jù)上。

外審和內審的工作結果（審計報告）不一樣

外審的審計報告基本上都是標準格式，四個結論里選一。

內審的審計報告則更像是一份咨詢報告，會有對被審計業(yè)務的總體描述，對該業(yè)務好的方面給予肯定，對于不好的方面進行指出，對不好方面表現(xiàn)的事實進行舉例說明，并分析其中的原因，根據(jù)其中存在原因和現(xiàn)在管理上的不足給出整改建議，要求在一定期限進行整改，并在整改結束后，進行整改檢查。而內部審計報告最終帶來的結果，必然是直接業(yè)務部門管理改善，經(jīng)濟效益提升。

外審和內審對于內部人員的影響不一樣

外審出具審計報告一般針對公司總體情況，很少涉及內部某個人員或部門。

內審的影響則是真真切切地會影響到內部人員的績效表現(xiàn)，薪酬提升，職業(yè)晉升，因此內審人員的工作必須做的更加扎實、更加客觀。