建工管理體系50430建立的文件和記錄
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GB/T50430-2007標準
形成一十六個質(zhì)量制度 |
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序號 |
質(zhì)量制度名稱 |
條款號 |
序號 |
質(zhì)量制度名稱 |
條款號 |
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1 |
質(zhì)量目標管理制度 |
3.2.4 |
2 |
文件管理制度 |
3.5.3 |
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3 |
記錄管理制度 |
3.2.5 |
4 |
人力資源管理制度 |
5.1.1 |
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5 |
機具管理制度 |
6.1.1 |
6 |
工程項目投標及工程承包合同管理制度 |
7.1.1 |
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7 |
建筑材料、構(gòu)配件和設(shè)備管理制度 |
8.1.1 |
8 |
分包管理制度 |
9.1.1 |
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9 |
項目施工質(zhì)量管理制度 |
10.1.1 |
10 |
施工質(zhì)量檢查制度 |
11.1.1 |
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11 |
質(zhì)量問題處理制度 |
11.4.1 |
12 |
建立試驗、檢測管理制度 |
11.3.1 |
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13 |
質(zhì)量事故責任追究制度 |
11.4.4 |
14 |
質(zhì)量管理自查與評價制度 |
12.1.1 |
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15 |
質(zhì)量信息管理和質(zhì)量管理改進制度 |
13.1.2 |
16 |
員工績效考核制度 |
5.2 |
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形成六個文件 |
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序號 |
形成文件名稱 |
條款號 |
序號 |
形成文件名稱 |
條款號 |
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1 |
質(zhì)量方針和目標在《管理手冊》中 |
3.2.3 |
2 |
質(zhì)量管理體系的說明《管理手冊》 |
3.3.3 |
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3 |
質(zhì)量管理部門和崗位質(zhì)量管理職責和權(quán)限，《崗位職責和任職要求》 |
4.2.3 |
4 |
相關(guān)職能部門和崗位的質(zhì)量管理職責和權(quán)限，在《管理手冊》中 |
4.3.3 |
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5 |
質(zhì)量管理崗位相適應(yīng)的任職條件崗位職責和任職要求》 |
5.2.1 |
6 |
設(shè)計結(jié)果文件 |
10.3.2 |
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序號 |
形成記錄名稱 |
條款號 |
記錄名稱 |
歸口部門 |
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1 |
施工企業(yè)應(yīng)對培訓(xùn)效果進行評價，并保存相應(yīng)的記錄 |
5.3.3 |
培訓(xùn)記錄和考核 |
經(jīng)理工作部 |
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2 |
施工企業(yè)應(yīng)明確施工機具供應(yīng)方的評價方法，在采購或租賃前對其進行評價，并收集相應(yīng)的證明資料和保存評價記錄 |
6.2.2 |
供方調(diào)查評價表 |
物資供應(yīng)處 |
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3 |
施工企業(yè)應(yīng)對施工機具進行驗收，并保存驗收記錄 |
6.2.4 |
設(shè)備驗收記錄 |
生技部 |
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4 |
施工企業(yè)對施工機具的使用、技術(shù)和安全管理、維修保養(yǎng)等應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定的要求。 《 特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》特種設(shè)備使用單位對在用特種設(shè)備應(yīng)當至少每月進行一次自行檢查，并作出記錄 |
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